一、任职资格:
1、年龄在25周岁~40周岁之间;
2、熟练检修各类
化工动力设备:离心泵、磁力泵、屏蔽泵、计量泵、风机、搅拌器等;
3、能够独立带岗完成机组类设备检修:往复压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、透平等;
4、身心健康,没有家族遗传病史,踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神和沟通能力;
5、有
化工厂工作经验优先考虑。
二、福利待遇
1、缴纳国家规定的“五险一金”,公积金按照国家规定的最高比例12%缴纳;
2、待遇:公司具有完善的薪酬体系,提供本地区富有竞争力的薪酬。
综合薪酬:本次
招聘仪表、
钳工熟练带岗人员薪资8000元(含社保、公积金)加年终绩效,年收入约11万元。
3、免费班车;
4、提供宿舍;
5、发放外阜津贴、检修补助、检修激励奖;
6、加班:公司按《劳动法》规定比例发放加班费;
7、发放倒班费;出现加班,公司按《劳动法》规定比例发放加班费;
8、每季度发放一次日常生活用品;
9、每年生日当月可获得公司给予的价值300元的生日卡1张;
10、发放节日奖金:春节、元宵节、五一、端午、中秋、国庆节、元旦等节日;
11、每年夏季6-9月公司发放防暑降温补贴;夏季发放防暑降温药品、用品、饮品;
12、每年冬季发放取暖补贴,住宿舍人员不再享受此补贴;
13、五天8小时工作制+周末双休+法定节假日+带薪年假+探亲假及探亲假路费报销+婚假、产假等;
14、享受公司工会各项福利(绿豆白糖、雪糕、食用油等食品、用品、结婚、丧事慰问金等);
15、公司员工子女医药费、托儿费按比例报销;
16、免费年度体检;
17、公司提供劳保着装用品;
18、公司不定期组织拓展训练、外出
培训;
三、人才培养与员工的晋升与发展
1、职业技能等级: 初级工---中级工---高级工---技师---高级技师;
2、专业技术晋升:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师;
3、专家待遇晋升:车间级专家(享受副班长待遇)---二级单位/部门级专家(享受主任待遇)---公司级专家(享受副部长/分公司副经理待遇)
4、
行政岗位晋升:检修员---副修---主修---班组长---
车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。
四、面试所需材料
1、简历 ;
2、就业协议书或离职证明;
3、其它能够证明个人专业能力的证书;
4、获得的荣誉证书。